Administración de Personal y Leyes Laborales ADM 584 Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de organizar los recursos humanos, relacionarse con los sindicatos y delegados de personal. Comprender la legislación laboral. Actualizar a los participantes sobre las nuevas normativas que afectan la relación laboral, como es: La incorporación del seguro de desempleo, la reciente promulgación de la ley sobre acoso sexual, la obligación de tener pagados los descuentos previsionales al momento de terminar la relación contractual, etc. DURACION: 30 Horas 1. ADMINISTRACION DE PERSONAL. - Conceptos. - Organización de los Recursos Humanos. - Reclutamiento. - Selección. - Evaluación. - Desarrollo y Capacitación. - Relaciones con los Sindicatos y Delegados de personal. - Sistema de Remuneración. 2. LEGISLACION LABORAL. - Introducción. - Contratos de Trabajos. - Jornada de Trabajo. - Remuneraciones. - Semana corrida. - Sistema gratificación. - Feriados. - Feriado legal y su cómputo. - Feriado progresivo. - Indemnizaciones - Desahucio - Años de servicios - Tratamiento Tributario - Causales de Término Contrato - Finiquito - Remuneración y sus Formalidades - Ejercicios prácticos Más
