Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de aplicar un concepto integral y sistémico para definir la empresa con sus distintas áreas estructurales y funcionales. Desarrollar una visión estratégica en la administración de los recursos humanos en sus respectivas áreas. Ampliar y perfeccionar las técnicas relativas a la obtención, mantención y desarrollo de los recursos humanos de la Empresa. Utilizar criterios y herramientas de administración de personal conforme una metodología de avanzada.

DURACION: 30 Horas.

1.  LA EMPRESA Y SUS FUNCIONES BASICAS.

2.  ¿POR QUE PREOCUPARNOS DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL?.

3.  PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS.

4.  ANALISIS Y EVALUACION OCUPACIONAL.

5.  SISTEMA DE REMUNERACIONES.

6.  SELECCION, CONTRATACION Y REGISTRO.

7.  CAPACITACION Y DESARROLLO.

8.  BIENESTAR.

9.  RELACIONES LABORALES.

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