Administración de Personal ADM 400 Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de dirigir y/o desarrollar las tareas del departamento de administración de personal de acuerdo a las normativas y políticas vigentes DURACION: 30 Horas. 1. LA ADMINISTRACION DE PERSONAL. - Conceptos su naturaleza y desarrollo histórico. - Objetivos generales y objetivos complementarios en una visión moderna. - Actores y políticas del “Sistema de Recursos Humanos”. - Desafíos internacionales en una economía global. 2. FUNCIONES BASICAS EN LA UNIDAD DE PERSONAL. - Reclutamiento y selección del personal. - Contratos y finiquitos. - Remuneraciones: Conceptos, Cálculos y liquidaciones de sueldo. - Seguridad Laboral: Accidentes en el trabajo, enfermedades profesionales. - Previsión Social: AFP, INP, Isapres, Fonasa, Mutuales de Seguridad. - Bienestar del Personal. - Taller. 3. ANALISIS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. - Estructura organizacional. - Análisis y Diseño de cargos. - Planeación de los Recursos Humanos. - Reclutamiento y selección. - Capacitación y desarrollo. 4. MANEJO DE LOS RECURSOS HUMANOS. - Las necesidades humanas: Clasificación e importancia. - Comunicación organizacional. - Manejo de quejas. - Tipos de líderes. - Motivación del personal. - Comportamiento de las personas en la empresa. Más
