Manejo de Conflictos y Estrés ADM 395 Al finalizar el Curso, los participantes conocerán las manifestaciones del Estrés Laboral y manejo de Conflictos con el fin de desarrollar Estrategias preventivas para mejorar las condiciones Psicosociales y así contribuir a disminuir el manejo de conflictos y estres de los Participantes. OBJETIVOS ESPECIFICOS: - Identificar tipos de conflictos y como se generan - Identificar causas y consecuencias del estres. - Adquirir competencias para el adecuado manejo de los conflictos y del estrés. - Identificar perspectiva de genero. - Comprender y reconocer el Estrés como característica inherente a la Vida Actual. - Descubrir los principales indicadores de estrés en la vida personal. - Conocer y aplicar Estrategias para manejar y controlar el estrés laboral. - Aplicar Técnicas inoculadoras contra el Estrés. DURACION: 24 Horas. 1. CARACTERISTICAS DEL ESTRES Y LA VIDA ACTUAL. - ¿Qué es el Estrés?. - El Trabajo y el Estrés. - Condiciones Ambientales facilitadoras de Estrés. - Fuentes y Causas del Estrés. 2. INDICADORES DEL ESTRES. - Síntomas Físicos y Psicológicos. - Síntomas Sociales y Familiares. - Relación del Estrés y las características de Personalidad. - Consecuencias del Estrés. 3. ENFRENTAMIENTO DEL ESTRES LABORAL. - Manejo exitoso del tiempo. - Relajación y técnicas de respiración. - Identificando situaciones estresoras. - Aumento de la resistencia al Estrés. - Autocuidado y caricias positivas. 4. LA PREVENCION DEL ESTRES. - Ejercicio Físico y hábitos alimenticios. - La planificación de actividades Tensionantes. - Mejoramiento de la Asertividad. - La comunicación emocional ante el Estrés. - Falsas ayudas para el manejo del Estrés. - Actitudes proactivas ante los conflictos. 5. HERRAMIENTAS DE CONTROL DE ESTRES. - El autoconocimiento. - Manifestaciones conductuales del estrés ocupacional. - Afrontamiento del estrés laboral. - Control de niveles de depresión. 6. TECNICAS PARA MEJORAR EL ESTRES. - Visualización. - Relajación. - Autogestión. - Desarrollo de habilidades prácticas. Más