Taller Indicadores de Gestión en Recursos Humanos ADM 244 Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de aplicar los conocimientos básicos de administración, determinando la importancia del control de gestión. Además establecerán la metodología general para el diseño e implantación de Indicadores de Gestión para el recurso humano, aplicando la técnica para interpretar el valor y las variaciones de los indicadores. DURACION: 28 Horas 1. CUALES SON Y PARA QUE SE UTILIZAN LOS INDICADORES DE GESTION EN LAS ORGANIZACIONES, COMO SE MIDE LA GESTIÓN EN LAS AREAS DE RECURSOS HUMANOS Y CUÁLES SON LAS HERRAMIENTAS PARA DESARROLLARLA 2. DIFERENCIA ENTRE UNA VARIABLE Y UN INDICADOR DE GESTION 3. MEDICION Y CALCULO DE LOS INDICADORES DE GESTION EN RECURSOS HUMANOS 4. LA PLANIFICACION ESTRATEGICA COMO CENTRO DE DESARROLLO PARA UNA OPTIMA GESTION DE RECURSOS HUMANOS, SU APLICACIÓN Y OPORTUNIDAD 5. EFECTOS Y CAUSAS EN LA APLICACION DE LOS INDICADORES DE GESTION, EN EL AMBITO PERSONAL Y ORGANIZACIONAL 6. EFECTOS Y CAUSAS EN LA APLICACION DE LOS INDICADORES DE GESTION, EN LA PRODUCTIVIDAD BAJO UN MODELO DE AUDITORÍA DE GESTION 7. LAS FUNCIONES EN LAS AREAS DE RECURSOS HUMANOS Y EL CICLO DE PROCESO EN LA GESTION Más
