Administración de Recursos Humanos ADM 120 Al finalizar el curso, los participantes habrán logrado una visión integradora de los Recursos Humanos con los otros recursos de la empresa haciendo un uso inteligente de éstos, utilizando métodos participativos en que convergan los objetivos empresariales y los objetivos personales de aquellos que conforman una organización. DURACION: 36 Horas 1. EL RECURSO HUMANO Y LA ORGANIZACIÓN SOCIAL - Las personas y la organización - La dirección de personal. - Desafíos del entorno y administración de personal 2. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS - Recursos Organizacionales - Estilos de Administración - Técnicas de Administración de RRHH - La ARH como Staff - La ARH como proceso - Políticas de RRHH - Objetivos de la ARH - Subsistemas de RRHH - Reclutamiento - Fuentes de Reclutamiento - Proceso de Reclutamiento - Medios de Reclutamiento - Selección - Técnicas de Selección - Entrevistas - Pruebas - Proceso de selección - Aplicación - Descripción de cargos - Análisis de Cargos - Evaluación del Desempeño - Mantenimiento - Compensación (administración de salarios) - Beneficios - Seguridad e Higiene del trabajo - Clima Laboral - Desarrollo - Entrenamiento y Desarrollo de Personal - Desarrollo Organizacional - Control - Bases de datos y sistemas de información - Auditoría de RRHH Más
